此次中層干部述職考核會(huì)，旨在加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面考核中層人員履職履責(zé)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面情況，促進(jìn)其進(jìn)一步開展好2014年各項(xiàng)工作。述職會(huì)上，34名中層干部就2013年的履職情況、工作業(yè)績(jī)情況、管理創(chuàng)新及存在的不足等方面進(jìn)行了述職。參評(píng)人員在認(rèn)真聽取了中層干部的述職報(bào)告后，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
最后，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張衛(wèi)東作了講話。他認(rèn)為此次中層干部述職體現(xiàn)了積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，內(nèi)容豐富全面，水平質(zhì)量較高。同時(shí)，對(duì)中層干部2013年所做的工作予以了肯定，且指出了不足，并提出了要求：一是敢于擔(dān)當(dāng)。在困難面前，要敢于面對(duì)，堅(jiān)持原則，工作不打折扣；二是創(chuàng)新有為。要積極思考，敢于實(shí)踐，用創(chuàng)新的辦法解決問(wèn)題，追求最佳績(jī)效；三是有使命感。把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做，忘我的工作，全身心的投入，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
