自大走訪活動(dòng)開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子自覺踐行群眾路線，深入基層單位和職工群眾，了解他們工作和生活中存在的困難，幫助解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

11月29日下午，公司董事長、總經(jīng)理張衛(wèi)東在總經(jīng)理助理張育軍的陪同下，來到鋼構(gòu)公司進(jìn)行走訪調(diào)研，現(xiàn)場查看了二期鋼構(gòu)廠房的建設(shè)情況，并與鋼構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談交流，了解工作中的困難和需要組織給予支持解決的問題。在聽取鋼構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的經(jīng)營工作、項(xiàng)目管理、車間管理及決算工作方面的困惑和困難后，現(xiàn)場一一給予了答復(fù)。幫助他們理清了思路、明確了目標(biāo)、給予政策支持。

12月6日下午，公司黨委書記王愛國在工會(huì)副主席陳煒、活動(dòng)辦公室主任蔣少凱及食堂主管部門后勤部有關(guān)同志的陪同下，來到職工食堂走訪調(diào)研，了解食堂運(yùn)行情況及存在的困難。本次活動(dòng)將職工食堂作為走訪對(duì)象，旨在通過公司與食堂方面的共同努力，為廣大職工工作日中午就餐提供可口飯菜和滿意服務(wù)，以此做為替職工辦實(shí)事辦好事的一項(xiàng)具體行動(dòng)。

12月6日下午，公司副總經(jīng)理李長軍帶領(lǐng)總經(jīng)理助理鄧業(yè)成及活動(dòng)辦錢洪增一行3人來到營銷中心開展走訪調(diào)研，營銷中心領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表分別做了發(fā)言，李副總就如何做好營銷工作提出了要求和建議。

12月7日上午，王書記帶領(lǐng)活動(dòng)辦及生產(chǎn)中心有關(guān)人員一行4人來到結(jié)構(gòu)一分廠，聽取了分廠領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表工作生活中的困難，對(duì)于他們提出的生產(chǎn)運(yùn)行中的問題和疑惑，現(xiàn)場給予的答復(fù)意見，對(duì)需要解決的問題，責(zé)成相關(guān)部門研究落實(shí)。12月13日、20日上午，還分別親赴建機(jī)家園和醫(yī)院走訪慰問了退休人員和離休住院人員，送去了組織的關(guān)心關(guān)愛。

12月19日上午，公司副總經(jīng)理、總工程師潘友杰在工會(huì)副主席陳煒等陪同下來到裝配分廠，以座談交流的方式開展走訪調(diào)研活動(dòng)，通過與裝配分廠管理人員的心對(duì)心的交流，實(shí)事求是的說問題談現(xiàn)狀，對(duì)于裝配分廠提出和意見和建議，潘總現(xiàn)場給予了答復(fù)，對(duì)于一些好的建議表示將會(huì)進(jìn)一步研究決定。

近兩個(gè)月來，通過走訪調(diào)研，開門接訪，建立基層聯(lián)系點(diǎn)及各黨支部組織實(shí)施的困難對(duì)象情況摸底調(diào)查等多種形式，大走訪活動(dòng)對(duì)于解決職工關(guān)心關(guān)切問題，取得了初步成效。